8月26日，我处举办2026年度新录用人员岗前培训班，11名新进职工参加了培训。通过理论学习、实地参观、座谈交流等形式，帮助新职工了解单位职能、发展沿革、工程概况、河湖管理、法律法规、规章制度等方面知识，引导大家端正态度、明确目标，尽快转变角色、适应岗位要求。

开班动员明方向。管理处党委书记、主任王正春作开班动员讲话，首先表达了对新入职同志的祝贺和欢迎。他以单位改革发展所取得的成绩，引导大家树立职业自豪感、使命感、责任感和荣誉感。就如何健康成长、成才，他重点围绕”三讲一守”即讲学习、讲奉献、讲安全和守底线等方面提出了具体要求，勉励大家注重学习实践、努力担当作为、树立安全意识、守牢廉洁底线，争做新时代水利事业的接班人。

理论学习启新程。通过处工管科章成伟、湖泊中心张志来等同志的授课，新职工初步学习了流域水系、处属工程概况、工程管理及防汛抢险等相关知识；了解了洪泽湖治理保护的主要职责、任务和推进成效。

纪律制度挺在前。处纪律监督室周震同志重点围绕党纪党规、法律制度、家风家规、八小时之外行为管理等开展专题培训，通过典型案例剖析，提醒新职工明晰纪律红线，树立规矩意识，扣好职业生涯“第一粒扣子”。人事科侯敏解读了管理处职工日常考勤、考核、教育培训、工资待遇等管理制度，帮助大家了解和认识职工的权利和义务。

实地参观践真知。从洪泽湖大堤到三河船闸工程现场，从三河闸到石港抽水站，大家边参观边专注地聆听讲解，对我们管理的大湖、大堤、大闸、大站等有了直观的现场体验，也对各自的工作岗位有了初步的了解。

座谈交流砺初心。座谈会上新职工们依次分享了本次培训班的所学、所获、所感，明确了自身肩负的责任与使命，也倍加珍惜成为一名水利职工的机遇与荣耀，为下一步顺利投入工作和学习夯实了基础。

（照片：戚登君 编辑：李婉莹）